2014年德国转型升级高级研修班第二期圆满结束
日期：2014-10-15 来源：博士德国际部
2014年9月28日至10月8日，历时11天的 “转型升级·精细化管理”EDP国际高级研修班德国第2期圆满结束！
这次研修学习是由北京博士德知识传播机构组织策划，由博士德公司运营总监赵辉带队，学员是来自全国各地企业的总经理与职业经理人们。此次德国研修学习，为期11天行程，跨越德国8个城市，共8次研习，其中不乏德国著名大学和企业的代表如柏林工业大学、汉堡大学、宝马、空客等，行程内容丰富多彩，带队老师和学员们旨在学习德国先进企业的管理技术和经验，感受德国历史文化与风土人情。
同行的特邀专家是德国哥廷根大学法学博士、曾为联邦德国经济部高级官员的魏陆慈Werner 博士，与学员交流互动。
在研习中我们了解到德国的企业文化：德国人长期形成的讲究信用、严谨、追求完美的行为习惯，使企业从产品设计、生产销售到售后服务的各个环节，无不渗透着一种严谨细致的作风，体现着严格按照规章制度去处理问题，对企业形成独特的文化产生了极大影响。
德国企业冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规则的文化传统，明显区别于美国的以自由、个性、追求多样性、勇于冒险为特征的企业文化，也区别于日本企业强调团队精神在市场中取胜的企业文化。
德国企业非常重视产品质量，强烈的质量意识已成为企业文化的核心内容，深深植根于广大员工心目之中。首先，他们会认为高质量意识与员工的高素质是分不开的，十分注意培养具有专门技能和知识的职工队伍，千方百计提高员工的质量意识。第二，具有精工细作、一丝不苟、严肃认真的工作态度，这种态度几乎到了吹毛求疵的地步。第三，是把好质量关，严格检查制度，做到层层把关，严格检查。
重视产品质量，追求技术上的完美是德国企业一种普遍的自觉意识。德国人爱好技术、钻研技术、崇尚技术的价值观已深入人心，成为一种自觉的行为。德国企业重视客户，注重诚信合作，树立创一流服务的企业精神，也给我们留下深刻印象。
紧张的学习中，我们还安排了游玩与购物：
主要景点：
西西林宫 、无忧宫、勃兰登堡门、德国国会大厦、胜利纪念柱、柏林墙、亚历山大广场、科隆大教堂、号称德国之角的科布伦茨、德国法伦达尔WHU管理学院参观、罗马广场、法兰克福圣保罗教堂
最后一站慕尼黑的玛莉莲广场，奥运公园，纽芬堡宫
其中有一整天在位于荷兰境内的鲁尔蒙德名品奥特莱斯打折村爽心购物。
愉快而有意义的时光总是短暂的，期待下一次EDP高端研修班的重逢！