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　　3月19日上午,集团公司2013年两级中层管理人员培训班在怀柔雁栖湖举行了开班典礼。集团公司党委副书记、工会主席迟京生出席典礼并作了开班动员，来自集团及所属二级单位的34名中层正职管理人员参加开班典礼，集团人力资源部经理鄂筑京主持。

 

　　迟京生在做开班动员时充分肯定了此次培训课程设置和组织形式的创新性、针对性和前瞻性，并针对这次培训与参训人员交流了体会，提出了期望。首先，他引用习近平总书记在中央党校2012年秋季学期开班典礼上的讲话，阐述了知识的积累和更新对于中层管理人员的重要性。即“知识就是力量、就是财富。知识可以改变一个人的命运，也可以改变一个民族、一个国家的命运。古今中外，传承知识、创新知识、学习知识、运用知识，始终与历史进步相伴、与社会发展共存，是人类提高自己的重要阶梯，是国家发展兴盛的重要基础”。在集团公司为实现“燃气梦”加速发展的形势下，他希望两级中层管理人员能够学“新”知“新”，加强知识积累与更新，推动工作拓展与创新。其次，培训的有效方法是理论联系实际。要联系党的十八大精神、联系集团公司2013年总体要求和工作部署、联系个人工作实际，围绕课程安排，学习新知识、新理念，补充新能量。同时做到学习中深入思考，加深理解，拓展思路，联系实际，在理论知识、思想认识上得到提高，为以后更好的工作打下坚实的基础。

 

　　简短的开班仪式结束后，学员们进入了培训课程。按照集团公司2013年“创新突破，高端发展”的发展战略，中层正职的培训方向为“强化市场竞争意识，提升战略管理和创新发展能力”。中层副职的培训方向为“提升管理运营能力，拓展相关专业领域管理视野”。

 

　　吴宏彪老师讲授了为期一天的《精细化管理》课程，吴老师重点阐述了“精细化管理”的管理模型与实施方式，详细解释了“精细化管理”的来源和意义，并通过各种有针对性的事例案例等，指出“精细化管理”对企业经营管理、岗位工作和个人发展的作用，与学员共同研讨“精细化管理”的规律和规则，强调用规律指导工作，用规则规范工作，提高组织竞争力、执行力，实现企业的管理目标和个人发展提高的双赢，课程在轻松愉悦的氛围中顺利结束。