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军队文化是军队制度运行的基础，军人的行为是在精神的支配下完成的，军队的精神价值自然就导出军人的行为方向，管理的手段日益增多，人的管理却越来越难，管理问题越来越多，如果将一支军队比作一个企业，他就是组织结构最严明，执行效率最高、领导最权威、员工最敬业的企业。并不是每个企业都需要军事化管理，但每个企业都可以向部队学管理。

企业面临各式各样不同素质的员工，怎样使他们转变为能够在同一系统中按统一标准协同工作的组织成员呢？相信军队的训练模式会给我们一些启发，军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样。

我们学习军队的管理对企业来说具有非常现实的指导意义，虽然我们很多企业也从管理上有所突破，取得了令人瞩目的成就，但现代企业管理仍然面临的各种难以解决的问题，如果能听懂向军队学管理这堂课，他将帮助企业解决企业遇到的实际问题，运用军队的管理文化，帮助企业快速成长。