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　　为期两天的全区监狱系统精细化管理工作现场推进会7月16日在内蒙古自治区赤峰市落下帷幕。自治区司法厅党委书记、厅长周黎明要求,全区监狱要突出加强安防能力、执法规范化、制度执行力和警务效能四大建设,推动监狱工作从人海战术、死看死守模式向规范化、精细化、科技化发展模式转变,要以绩效考评为载体、以精细化管理为抓手,与时俱进、开拓创新,不断提升全区监狱管理工作水平。

 

　　周黎明指出,要把安全稳定、规范执法、教育改造、队伍管理等监狱各项工作统一纳入绩效考评体系中,全力打造一个促进精细化管理、提升整体工作水平的重要载体和主要平台。要建立健全平时考核、阶段考核与年度考核相结合的绩效考评机制。对民警绩效考评,要建立“以人定岗、以岗定责、以责定分、以分定奖”的工作机制,将各项工作任务指标化,并分解到各个岗位、细化到每名民警,使人人纳入管理之中、事事纳入考核之列,充分调动民警工作积极性、主动性。

 

　　周黎明强调,要以绩效考评推进精细化管理水平全面提升。一要积极推进安全稳定工作精细化,把安全稳定作为绩效考评的第一位指标,切实完成好监狱机关首要政治任务。二要积极推进监狱执法工作精细化,把严格规范执法作为绩效考评的重要依据,努力实现刑罚执行法律效果、政治效果、社会效果有机统一。三要积极推进教育改造工作精细化,把教育改造作为绩效考评的重要参考,充分发挥好监狱工作的核心职能。四要积极推进劳动改造工作精细化,把罪犯劳动改造作为绩效考评的重要内容。五要积极推进信息化、精细化,把信息化建设应用作为绩效考评的一项内容,实现信息化与精细化的相互促进,形成推动监狱工作的合力。