中国精细化管理网

　　在开展群众路线教育实践活动中，地区第二人民医院药剂科全面加强科室精细化管理，提升服务群众质量。近期，为确保药品质量及药品供应，保障患者用药安全,药剂科试行了风险基金管理制度。

 

　　风险基金管理制度采取科室、小组分级管理的模式。以小组为单位，每月从科室绩效二次分配资金中支取一定数额风险基金，从劳动纪律、服务态度、工作质量等方面进行分级考核，对每月科室发生的用药安全管理漏洞及隐患，由质量管理小组进行评估，讨论后进行奖惩，从而达到加强管理，提升科室人员责任心，激发每个员工工作积极性的目的。

 

　　药剂科在风险基金管理制度的制定和实施前后，均在全科进行了意见征询，而后又根据实际情况和可操作性等方面进行了修定，充分体现出科室的民主管理特色，也是践行群众路线的真正体现。